职位类别 生产制造 > 技工/普工
折弯工
地区
上海
平均月薪 约￥89,892/年
￥7,491
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.16万 | 22% |
| 年薪7.16-8.81万 | 27% |
| 年薪8.81-10.46万 | 23% |
| 年薪10.46-12.12万 | 13% |
| 年薪>12.12万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 32% | ￥7,567 |
| 3-5年 | 64% | ￥7,426 |
| 5-10年 | 4% | ￥7,977 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,286/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,700/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,719/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,877/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,794/年
主要发现
-
薪资分布不均，中低收入占多数：近半数折弯工年薪集中在7.16-8.81万区间（27%），整体薪资水平偏低，需关注如何提升员工收入以增强岗位吸引力。
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工作经验对薪资影响显著：3-5年经验的员工占比最高（64%），但其平均月薪略低于1-3年经验者，说明企业可能需要优化薪资结构，确保经验与薪酬匹配。
-
年龄分布集中于25-34岁：该年龄段占比达47%，年轻劳动力为主力军，需加强技能培训和职业发展规划以留住人才。
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高薪群体比例较低：仅12%的员工年薪超过12.12万，建议通过绩效激励或技术认证等方式，为优秀员工提供更高薪资空间。
-
薪资分位数显示较大差距：从10%分位（6.3万）到90%分位（12.9万）差距明显，需评估内部公平性，避免因薪资差异过大导致员工流失或不满。
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