职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
铸造/锻造工程师
地区
上海
平均月薪 约￥126,312/年
￥10,526
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.35万 | 21% |
| 年薪10.35-12.67万 | 23% |
| 年薪12.67-14.99万 | 23% |
| 年薪14.99-17.31万 | 14% |
| 年薪>17.31万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 36% | ￥8,544 |
| 3-5年 | 53% | ￥10,950 |
| 5-10年 | 11% | ￥18,693 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥91,862/年
- 📊 25%分位薪资：约￥108,589/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥128,779/年
- 📊 75%分位薪资：约￥155,015/年
- 📊 90%分位薪资：约￥184,268/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资，3-5年经验者占比最高且薪资接近行业平均，5年以上经验薪资增长明显，说明企业应重视资深人才的培养与留存。
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年龄分布年轻化：24岁以下从业者占比近60%，表明行业对年轻人吸引力较大，但中高年龄段人才比例较低，需关注经验传承及团队结构优化。
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薪资分位数显示发展空间：行业内75%的人薪资低于15.5万，但90%分位数达18.4万，说明高薪岗位存在，企业可通过绩效激励吸引更多高端人才。
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年薪分布集中于中等水平：年薪10.35-14.99万区间占比46%，是主力群体，企业可针对此区间设计更具竞争力的薪酬策略以稳定核心员工。
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入门薪资偏低或影响招聘：1年以内经验者平均月薪仅7612元，低于行业均值，可能影响新人流入，建议适当调整起薪以增强岗位吸引力。
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