经验与薪资强相关：随着工作经验增加，薪资显著提升，尤其是3-5年经验者占比最高（54%），平均月薪达13003元；10年以上经验者虽仅占2%，但平均月薪高达24674元，表明资深人才稀缺且价值高。

年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在25-29岁（44%）和30-34岁（25%），24岁以下占比21%，显示行业对年轻人吸引力强，但也可能面临经验积累不足的问题。

中位数薪资高于平均水平：行业内50%的人年薪低于157830元（月均13152元），高于平均月薪13541元，说明薪资分布偏向中高收入群体，企业需关注中低收入员工的激励机制。

高薪段占比有限：年薪超过22.73万的仅占16%，而低于12.10万的占26%，表明高薪岗位竞争激烈，企业需明确高薪岗位的标准和晋升路径以吸引和留住顶尖人才。

地域竞争力明显：作为上海的广告/会展项目经理职位，平均月薪13541元，高于全国平均水平，体现了上海市场的高薪资吸引力，但也意味着生活成本压力大，需平衡薪酬与福利设计。