职位类别 市场 > 广告
广告审核
地区
上海
平均月薪 约￥88,644/年
￥7,387
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.00万 | 22% |
| 年薪7.00-8.45万 | 28% |
| 年薪8.45-9.90万 | 22% |
| 年薪9.90-11.34万 | 11% |
| 年薪>11.34万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 56% | ￥6,833 |
| 3-5年 | 40% | ￥6,022 |
| 5-10年 | 3% | ￥10,204 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,627 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,732/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,614/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,842/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,943/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,586/年
主要发现
-
经验与薪资增长：广告审核职位的薪资随经验显著提升，尤其是5年以上经验者月薪可达万元以上，建议企业关注中高端人才储备，个人应注重积累经验以提高收入。
-
年龄结构年轻化：从业者主要集中在24岁以下（59%）和25-29岁（35%），企业需考虑年轻员工的职业发展规划，同时打工者应提前规划长期职业路径。
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薪资分布集中：大部分从业者年薪在7万-9.9万元之间（50%），企业可据此设定具有竞争力的基础薪资，吸引并留住核心人才。
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高薪群体稀缺：仅15%的从业者年薪超过11.34万元，企业可通过绩效激励或晋升机制激发员工潜力，个人则需提升专业技能争取进入高薪区间。
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分位数参考价值：行业内50%的人年薪低于8.58万元，75%低于10.19万元，HR可用此数据制定合理薪酬策略，打工者也可据此评估自身市场定位及提升空间。
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