职位类别 市场 > 推广/投放
媒介专员
地区
上海
平均月薪 约￥103,836/年
￥8,653
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.54万 | 23% |
| 年薪7.54-9.52万 | 25% |
| 年薪9.52-11.51万 | 21% |
| 年薪11.51-13.49万 | 13% |
| 年薪>13.49万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥7,705 |
| 1-3年 | 77% | ￥8,429 |
| 3-5年 | 13% | ￥10,194 |
| 5-10年 | 0% | – |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,458/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,010/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥95,691/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,900/年
- 📊 90%分位薪资：约￥144,165/年
主要发现
-
经验与薪资增长明显相关：工作经验对薪资影响显著，3年以上经验者月薪平均高出2000-3000元，建议企业关注中高经验人才的引进与培养。
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年轻化趋势显著：从业者以24岁以下为主（66%），显示行业对年轻人吸引力强，但需警惕经验断层问题，建议加强内部培训体系。
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薪资分布集中中低段：近一半从业者年薪低于9.52万，企业可优化薪酬结构，提升中低收入员工满意度以降低流失率。
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高薪群体占比偏低：仅16%从业者年薪超13.49万，表明行业高薪机会有限，需通过职业发展路径设计吸引更多高端人才。
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分位数反映薪资竞争力：行业内75%的人年薪低于11.89万，企业在制定薪资策略时可参考此数据，确保薪资水平具备市场竞争力以吸引优秀人才。
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