职位类别 运营 > 客服
客服主管
地区
沈阳
平均月薪 约￥50,856/年
￥4,238
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.49万 | 29% |
| 年薪4.49-5.74万 | 25% |
| 年薪5.74-7.17万 | 18% |
| 年薪7.17-8.65万 | 10% |
| 年薪>8.65万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,377 |
| 1-3年 | 53% | ￥5,234 |
| 3-5年 | 43% | ￥5,281 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,541 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,331 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,920/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,360/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,905/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,447/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,245/年
主要发现
- 基层薪资集中度高：超过半数（54%）年薪低于5.74万，基础薪资竞争力需关注。
- 经验与薪资关联弱：1-5年经验占96%，但1-3年到3-5年薪资仅涨47元，晋升或薪资提升空间有限。
- 年轻群体占比高：29岁以下占64%，人员流动性可能较大。
- 高薪资占比低：15%年薪超过8.65万，90分位月薪约8020元，顶级人才薪资吸引力不足。
- 经验门槛明确：1年以内经验占比0，需至少1年经验才能进入，应届生难以直接入职。
- 职业生命周期较短：40岁以上仅占5%，长期发展需考虑转型。
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