职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
焊接工程师
地区
北京
平均月薪 约￥102,408/年
￥8,534
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.79万 | 25% |
| 年薪7.79-9.90万 | 26% |
| 年薪9.90-12.01万 | 20% |
| 年薪12.01-14.12万 | 11% |
| 年薪>14.12万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 26% | ￥6,734 |
| 3-5年 | 45% | ￥6,476 |
| 5-10年 | 28% | ￥7,066 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,342 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,660/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,811/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,010/年
- 📊 75%分位薪资：约￥123,938/年
- 📊 90%分位薪资：约￥151,697/年
主要发现
-
经验与薪资增长：工作经验对薪资影响显著，尤其是5-10年经验的焊接工程师平均月薪达7066元，而10年以上经验者月薪可达12342元，表明高经验人才稀缺且价值高。
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年龄分布集中：主要从业人群集中在25-34岁（52%），显示该职位以中青年为主，企业需关注年轻员工的职业发展和长期留任策略。
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薪资分位数提示竞争力：行业内50%的人年薪低于10万，但75%的人年薪低于12.39万，说明高薪段人才比例较低，企业可通过提供高于分位数的薪资吸引优秀人才。
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入门门槛及初期薪资偏低：1年以内经验者平均月薪仅6621元，可能影响新人流入，建议优化初级岗位薪资或培训机制以吸引更多新鲜血液。
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高薪段占比低但需求明确：仅16%的人年薪超过14.12万，表明高端焊接工程师供不应求，企业可重点培养或引进高技能人才以满足复杂项目需求。
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