职位类别 生产制造 > 汽车制造
底盘工程师
地区
北京
平均月薪 约￥213,396/年
￥17,783
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.24万 | 25% |
| 年薪15.24-20.61万 | 24% |
| 年薪20.61-26.46万 | 21% |
| 年薪26.46-32.23万 | 12% |
| 年薪>32.23万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,967 |
| 1-3年 | 13% | ￥12,508 |
| 3-5年 | 65% | ￥15,392 |
| 5-10年 | 22% | ￥18,337 |
| 10年以上 | 0% | ￥31,404 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥120,601/年
- 📊 25%分位薪资：约￥157,615/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥207,212/年
- 📊 75%分位薪资：约￥272,779/年
- 📊 90%分位薪资：约￥353,826/年
主要发现
- 底盘工程师在北京的平均月薪为17783元，但年薪分布显示仍有25%的人群年薪低于15.24万，表明行业内存在较大薪资差异，需关注低薪群体的薪酬调整空间。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达65%，且平均月薪达到15392元，为这一阶段员工提供成长激励有助于提升留任率。
- 年龄分布中，24岁以下和25-29岁人群合计占比达60%，年轻化趋势明显，企业可重点培养新生代人才以满足长期发展需求。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于207212元，而90%的人年薪低于353826元，高薪段人群比例较少，需考虑如何吸引和留住高端技术人才。
- 10年以上经验者的平均月薪高达31404元，体现资深工程师的价值，企业应为这部分人群设计更具吸引力的职业发展规划与薪酬体系。
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