职位类别 医疗健康 > 医生/医技
妇产科医生
地区
北京
平均月薪 约¥192,960/年
¥16,080
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<13.98万 | 30% |
年薪13.98-19.95万 | 24% |
年薪19.95-26.16万 | 17% |
年薪26.16-32.51万 | 17% |
年薪>32.51万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥10,330 |
1-3年 | 20% | ¥11,910 |
3-5年 | 57% | ¥12,002 |
5-10年 | 22% | ¥15,354 |
10年以上 | 1% | ¥18,354 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 10% |
25岁-29岁 | 11% |
30岁-34岁 | 12% |
35岁-39岁 | 13% |
40岁-44岁 | 13% |
45岁以上 | 41% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥105,490/年
- 📊 25%分位薪资:约¥141,480/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥193,100/年
- 📊 75%分位薪资:约¥265,566/年
- 📊 90%分位薪资:约¥359,549/年
主要发现
- 北京妇产科医生平均月薪达16080元,但年薪低于13.98万的比例为30%,说明行业内部薪资差距较大,需关注低收入群体的薪酬提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著,1年以内经验者平均月薪为10330元,而10年以上经验者平均月薪可达18354元,体现经验价值的同时也为职业发展提供明确方向。
- 年龄分布中45岁以上从业者占比高达41%,表明该年龄段在行业中占据重要地位,同时需考虑如何吸引和培养年轻人才以优化年龄结构。
- 薪资分位数显示,50%的人年薪低于19.31万元,75%的人年薪低于26.56万元,提示多数人薪资集中在中等水平,可进一步探讨激励机制以提高整体待遇。
- 高薪段(年薪超32.51万)占比为16%,为优秀人才提供了较高收入潜力,企业可利用此特点吸引高端医疗人才,同时关注中低收入群体的成长路径。
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