IT绩效管理

一、生产停滞期薪酬设计的底层逻辑 当企业遭遇生产停摆时，传统薪酬体系往往陷入两难困境：全额发放工资将加剧企业负担，简单扣减绩效则挫伤员工积极性。德勤《2023制造业人力成本报告》揭…

薪酬管理是HR领域的”硬骨头”——既要让老板满意成本控制，又要让员工认可公平性。根据中智咨询《2023年企业薪酬调研报告》，73%的企业存在薪酬体系与业务战…

一、职场经典”甩锅”现场：绩效考核到底谁背锅？ 当HR办公室传来”小李，销售部的绩效考核数据怎么还没交？”的催促声时，总能听到似曾相…

珠宝行业的绩效困局：设计师与老板的”黄金博弈” 在设计部主管Lisa堆满设计稿的工位上，血压计、计算器和《劳动法》构成了独特的”矛盾三角&#82…

最近后台收到HR同行提问：”为什么很多企业薪酬增量基数设定为市场水平占70%、利润占30%？而不是市场20%、利润80%？”这个看似简单的数字分配背后，其实…

![绩效管理流程图] 深夜11点的人资部办公室，小张对着满桌绩效表陷入沉思。市场部98%员工绩效优秀，研发部甚至全员满分的考核结果，让年终奖分配成了烫手山芋。这种”你好…

一、当科研精英遇上薪酬谜题 实验室里的白大褂们左手握着试管，右手敲着计算器：”我这篇《自然》子刊论文值几斗米？”2023年药企人才流动报告显示，生物医药研发…

“入职八年看着同事换了八茬，老板的承诺像泡沫一戳就破，我这个HR拿着算薪表的手都在颤抖——这个月工资又要推迟发？”这不是电视剧桥段，而是某创业公司HR小美真…

“小王啊，公司现在就交给你了！”董事长推来的公章在桌面划出细微声响，人事档案盒边缘的磨损痕迹清晰可见。我低头看着掌心在劳动合同样本上晕开的汗渍，恍惚间竟觉得…

一、当二次合同遇上六年工龄：法律红绿灯全解析 李经理盯着办公桌上那份即将到期的劳动合同，指节无意识地敲击着桌面——员工老张的第二次固定合同到期日近在眼前，绩效考核表上却赫然印着连续…