IT绩效管理

一、警惕”温水煮青蛙”式工作陷阱 最近有位读者发出职场困惑：”每天做着考勤算工资，感觉自己像个人形Excel，这样的HR岗还有救吗？&#8221…

一、社保与薪酬的”量子纠缠”之谜 在人力资源管理的微观世界里，社保缴费与薪酬设计如同量子纠缠的粒子对般密不可分。某制造企业曾在业务员绩效方案中植入&#822…

一、为什么90%的HR仍在无效加班？ 凌晨两点的办公室灯光下，某互联网公司HRD王莉第五次核对考勤报表时，突然意识到这个月已累计加班120小时——这绝非个例。智联招聘《2023职场…

【当技术宅遇见数字化管理：揭开隐形战力的价值密码】 某科技公司HR总监的困惑折射出时代管理痛点：手握全A绩效的95后技术骨干们，仿佛置身事外的扫地僧，既创造着核心价值又拒绝晋升通道…

一、生产停滞期薪酬设计的底层逻辑 当企业遭遇生产停摆时，传统薪酬体系往往陷入两难困境：全额发放工资将加剧企业负担，简单扣减绩效则挫伤员工积极性。德勤《2023制造业人力成本报告》揭…

薪酬管理是HR领域的”硬骨头”——既要让老板满意成本控制，又要让员工认可公平性。根据中智咨询《2023年企业薪酬调研报告》，73%的企业存在薪酬体系与业务战…

一、职场经典”甩锅”现场：绩效考核到底谁背锅？ 当HR办公室传来”小李，销售部的绩效考核数据怎么还没交？”的催促声时，总能听到似曾相…

珠宝行业的绩效困局：设计师与老板的”黄金博弈” 在设计部主管Lisa堆满设计稿的工位上，血压计、计算器和《劳动法》构成了独特的”矛盾三角&#82…

最近后台收到HR同行提问：”为什么很多企业薪酬增量基数设定为市场水平占70%、利润占30%？而不是市场20%、利润80%？”这个看似简单的数字分配背后，其实…

![绩效管理流程图] 深夜11点的人资部办公室，小张对着满桌绩效表陷入沉思。市场部98%员工绩效优秀，研发部甚至全员满分的考核结果，让年终奖分配成了烫手山芋。这种”你好…