创新路线

一、劳动合同中的”坑人条款”到底多危险？ 某科技公司因在劳动合同中约定”员工自愿放弃社保”，最终被劳动监察部门查处，不仅补缴社保费用…

深夜收到某互联网公司HR总监的紧急咨询：”我们按季度实施末位淘汰，反遭员工集体仲裁，法院判赔27万！不是说合理淘汰能激活团队吗？”这并非孤立事件，智联招聘《…

一、绩效考核方案为何总踩坑？这些痛点你中招没 每逢考核季，HR部门总会陷入多方质疑的漩涡：业务部门指责指标脱离实际，员工抱怨流程流于形式，管理层质疑数据缺乏说服力。德勤2022年调…

一、为什么设计&文案岗的绩效考核总被吐槽？ 在某互联网公司HR总监的行业论坛分享中，一个极具代表性的场景引发共鸣：设计师改稿8次后突然询问需求方”到底要什么风格…

一、当”光杆司令”遇到变革困局 “入职时老板说要造火箭，结果发现连扳手都找不齐。”某制造企业HR小张的吐槽，精准戳中无数单兵作战HR…

年终奖纠纷频发：企业为何总在”发与不发”之间踩雷？2023年劳动仲裁数据显示，奖金类争议案件已占据薪酬纠纷总量的37.8%，其中销售人员离职扣发奖金的情况尤…

一、行业波动下的考核困局与破局思路 在装备制造、大宗商品贸易等强周期性行业中，企业常陷入”业绩过山车”带来的考核困境。某省国资委2023年调研揭示了一个严峻…

一、绩效考核变”数米粒”？这家科技公司HR集体崩溃 “李经理，专利申请材料里的标点符号用错了3处，按公司新规要扣绩效分0.15分。”…

一、试用期劝退的”三重暴击” “张经理，你们部门那个试用期还剩5天的小王，今天又迟到40分钟了！”听到考勤专员的提醒，某连锁餐饮企业…