解决方案

一、离职文件当”空白支票”，企业埋下的是定时炸弹 某科技公司CEO张总在酒局上眉飞色舞地分享自己的”管理秘籍”：要求新员工入职时签署…

最近在后台收到HR小伙伴的灵魂拷问：”你们公司做Facebook和Google广告投放吗？”这让我突然意识到，在数字化浪潮里扑腾的HR们，可能正在经历着这样…

一、这个早餐吃得有点贵：工伤认定中的”魔鬼三分钟” 当员工张师傅在晨会打卡后突然想吃三公里外的网红生煎包，这个价值18元的早餐决定，最终可能让企业承担18万…

最近后台收到一位HR的私信求助：”公司既要处理外包派遣的用工风险，又要完成残疾人安置指标，有没有两全其美的解决方案？”这让我想起去年协助某科技公司化解的典型…

一、特殊假期叠加的社保困局 某制造企业HR张经理最近遭遇的社保难题颇具代表性：女员工在休满6个月产假后，返岗前再次提交病假申请。由于企业此前已与员工约定产假期间由单位全额承担社保，…