安全管控
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销售人员离职被扣年终奖,企业如何避免劳动纠纷?HR必读的5大合规指南
年终奖纠纷频发:企业为何总在”发与不发”之间踩雷?2023年劳动仲裁数据显示,奖金类争议案件已占据薪酬纠纷总量的37.8%,其中销售人员离职扣发奖金的情况尤…
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破解周期性行业高管考核难题:三个关键策略让业绩波动不再成为管理黑洞
一、行业波动下的考核困局与破局思路 在装备制造、大宗商品贸易等强周期性行业中,企业常陷入”业绩过山车”带来的考核困境。某省国资委2023年调研揭示了一个严峻…
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当HR开始数员工每分钟值多少钱,这家科技公司终于找到了救命稻草
一、绩效考核变”数米粒”?这家科技公司HR集体崩溃 “李经理,专利申请材料里的标点符号用错了3处,按公司新规要扣绩效分0.15分。”…
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连续两个月完成KPI的HR,该不该提前20天转正?这份避坑指南请收好
一、当招聘KPI超额完成时,转正谈判的正确打开方式 某互联网大厂近期流出一组耐人寻味的数据:试用期主动申请提前转正者中,87%来自HR序列。这个现象揭示着职场生存法则——善用数据赋…
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当”分手大师”遇到地头蛇:试用期劝退如何避免变公关危机?
一、试用期劝退的”三重暴击” “张经理,你们部门那个试用期还剩5天的小王,今天又迟到40分钟了!”听到考勤专员的提醒,某连锁餐饮企业…