安全管控

一、劳动合同中的”坑人条款”到底多危险？ 某科技公司因在劳动合同中约定”员工自愿放弃社保”，最终被劳动监察部门查处，不仅补缴社保费用…

深夜收到某互联网公司HR总监的紧急咨询：”我们按季度实施末位淘汰，反遭员工集体仲裁，法院判赔27万！不是说合理淘汰能激活团队吗？”这并非孤立事件，智联招聘《…

一、人力资源日奇遇记：当”大忽悠”撞上”真功夫” “同样是工作十几年，人和人的差别咋就那么大呢？”这句范伟的…

一、绩效考核方案为何总踩坑？这些痛点你中招没 每逢考核季，HR部门总会陷入多方质疑的漩涡：业务部门指责指标脱离实际，员工抱怨流程流于形式，管理层质疑数据缺乏说服力。德勤2022年调…

“王经理，这个月绩效被扣了15个点，是工资直接打85折吗？”新入职的销售小李攥着工资条冲进HR办公室，额头的汗珠在日光灯下泛着微光。这个似曾相识的场景，正是…

一、为什么设计&文案岗的绩效考核总被吐槽？ 在某互联网公司HR总监的行业论坛分享中，一个极具代表性的场景引发共鸣：设计师改稿8次后突然询问需求方”到底要什么风格…

一、当”光杆司令”遇到变革困局 “入职时老板说要造火箭，结果发现连扳手都找不齐。”某制造企业HR小张的吐槽，精准戳中无数单兵作战HR…

作为在HR领域深耕十年的从业者，我常被新手同行问及人事管理的时间分配难题。今天我们将通过真实案例与系统方法论，揭开人事管理系统的时间密码。 一、招聘全流程的黄金时间法则 某互联网公…

年终奖纠纷频发：企业为何总在”发与不发”之间踩雷？2023年劳动仲裁数据显示，奖金类争议案件已占据薪酬纠纷总量的37.8%，其中销售人员离职扣发奖金的情况尤…

一、行业波动下的考核困局与破局思路 在装备制造、大宗商品贸易等强周期性行业中，企业常陷入”业绩过山车”带来的考核困境。某省国资委2023年调研揭示了一个严峻…