怎么制定组织架构规划的具体程序? | i人事-智能一体化HR系统

怎么制定组织架构规划的具体程序?

步骤 内容 工具/方法
需求分析 明确业务需求,设定具体目标 访谈、问卷调查
现状评估 评估现有架构,识别问题 数据分析、访谈
架构设计 设计新架构蓝图 架构设计原则、方案
资源分配 分配资源,定义角色 资源分配表、岗位说明书
实施计划 制定实施步骤,管理风险 实施计划表、风险管理计划
监控调整 建立监控机制,及时调整 KPI、满意度调查

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