职位类别 技术 > 前端/移动开发
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地区
昆明
平均月薪 约￥114,696/年
￥9,558
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.92万 | 20% |
| 年薪8.92-10.64万 | 29% |
| 年薪10.64-12.87万 | 23% |
| 年薪12.87-15.18万 | 12% |
| 年薪>15.18万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,525 |
| 1-3年 | 18% | ￥8,906 |
| 3-5年 | 72% | ￥8,359 |
| 5-10年 | 9% | ￥10,848 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,803 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 47% |
| 30岁-34岁 | 37% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,779/年
- 📊 25%分位薪资：约￥89,573/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥108,041/年
- 📊 75%分位薪资：约￥133,202/年
- 📊 90%分位薪资：约￥165,325/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低端，超七成从业者年薪在12.87万以下，为14%能达到15.18万以上，需关注中低端薪资竞争力及高端人才吸引难度。
- 3-5年工作经验者占比最高（72%），但平均月薪（8359元）低于1-3年经验者（8906元），需关注该群体薪资瓶颈问题，是否因岗位饱和或晋升通道不畅导致。
- 年龄结构高度年轻化，25-34岁从业者占比达84%，需关注年轻群体流动性及团队稳定性，是否存在人才梯队断层风险。
- 薪资分位数显示中位数（108041元/年）低于平均月薪（9558元/月），说明薪资分布右偏，少数高薪资者拉高均值，需关注多数从业者实际薪资水平与均值的差异。
- 1-3年经验者占比18%，平均月薪接近9000元，需关注新人薪资吸引力及后续成长空间，是否能保留年轻人才。
- 资深从业者（5年以上）占比不足10%，平均月薪超1万元，需关注资深人才市场需求及供应情况，是否存在短缺。
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