职位类别 生产制造 > 技工/普工
机修工
地区
成都
平均月薪 约￥68,832/年
￥5,736
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.28万 | 20% |
| 年薪5.28-6.19万 | 32% |
| 年薪6.19-7.65万 | 20% |
| 年薪7.65-8.96万 | 10% |
| 年薪>8.96万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,676 |
| 1-3年 | 42% | ￥5,923 |
| 3-5年 | 54% | ￥5,077 |
| 5-10年 | 4% | ￥5,074 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,071 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,837/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,272/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,749/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,658/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,915/年
主要发现
- 3-5年工作经验群体为核心占比（54%），但平均月薪（5077）低于1-3年经验群体（5923），需关注该群体薪资竞争力不足问题，避免流失。
- 24岁以下群体占比35%为最大年龄组，年轻人占比极高，需关注青年员工的技能培养与职业发展路径。
- 年薪分布中52%的人在6.19万以下，15%的人超过8.96万，需平衡低薪资群体的激励与高薪资群体的价值产出匹配。
- 薪资中位数（63749元/年）低于平均年薪（6.88万），高薪资段拉高平均，需以中位数作为更真实的薪资参考。
- 10年以上工作经验群体虽占比极低（0%），但平均月薪（7071）显著高于其他群体，需关注资深技能人才的招聘与留存。
- 1-3年经验群体占比42%且平均薪资（5923）最高，需关注该阶段员工的技能提升与留存，避免人才断层。
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