职位类别 生产制造 > 技工/普工
电工
地区
成都
平均月薪 约￥53,772/年
￥4,481
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.95万 | 21% |
| 年薪4.95-6.01万 | 30% |
| 年薪6.01-7.26万 | 22% |
| 年薪7.26-8.62万 | 12% |
| 年薪>8.62万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥4,612 |
| 1-3年 | 62% | ￥5,067 |
| 3-5年 | 24% | ￥5,851 |
| 5-10年 | 5% | ￥5,040 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,228 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,784/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,155/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,086/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,480/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,767/年
主要发现
- 中低薪群体占比超五成，高薪覆盖范围有限：年薪低于6.01万的占比51%（<4.95万21%+4.95-6.01万30%），年薪高于8.62万的仅14%，大部分电工处于中低薪区间。
- 1-3年经验员工为绝对主力，3-5年经验薪资性价比最高：1-3年经验占比62%，平均月薪5067；3-5年经验平均月薪最高（5851），但占比仅24%，需关注该群体留存与价值发挥。
- 5年以上经验员工占比极低，薪资增长停滞：5-10年经验占比5%，平均月薪5040（低于3-5年水平）；10年以上经验占比0%，资深员工流失严重且薪资未随经验增长。
- 年龄结构年轻化与老龄化并存：24岁以下占22%，25-29岁占20%（年轻群体占42%）；45岁以上占17%，需平衡不同年龄层人力配置与成本效率。
- 薪资分位数差距显著，中位数以下群体庞大：50%的人年薪低于59086（约4924月薪），75%的人年薪低于74480（约6207月薪），大部分员工薪资处于中位数以下，需关注薪资公平性与竞争力。
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