职位类别 生产制造 > 质量安全
体系工程师
地区
成都
平均月薪 约￥114,300/年
￥9,525
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.74万 | 23% |
| 年薪7.74-9.69万 | 25% |
| 年薪9.69-11.96万 | 22% |
| 年薪11.96-14.20万 | 13% |
| 年薪>14.20万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,958 |
| 1-3年 | 20% | ￥7,102 |
| 3-5年 | 69% | ￥7,862 |
| 5-10年 | 11% | ￥8,369 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,899 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,806/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,046/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,110/年
- 📊 75%分位薪资：约￥125,180/年
- 📊 90%分位薪资：约￥156,719/年
主要发现
- 薪资分层显著，23%从业者年薪低于7.74万，15%高于14.2万，中段群体（7.74-11.96万）占比超四成，不同群体薪资差距明显，需关注薪资结构合理性及激励机制适配性。
- 3-5年工作经验是核心群体（占69%），平均月薪7862元，5年以上经验者占比低但薪资逐步提升（5-10年8369元/月、10年以上10899元/月），需关注经验积累对薪资的带动作用及资深人才培养。
- 从业者以年轻群体为主（29岁以下占61%），30岁以上占比逐步下降（30-34岁20%、35岁以上19%），需关注年轻员工成长需求及团队年龄结构稳定性。
- 薪资中位数（10.01万/年）低于平均值（11.43万/年），高收入群体拉高平均薪资，需关注薪资分布偏态及不同分位（如25%分位7.9万/年、75%分位12.52万/年）的薪资定位准确性。
- 低薪群体占比不低，23%从业者年薪低于7.74万，10%从业者薪资低于6.48万/年，需关注低薪群体薪资竞争力及可能存在的留存风险。
- 10年以上工作经验者占比为0，但其薪资可达10899元/月，说明资深体系工程师极度稀缺，需关注资深人才招聘难度及市场供需状况。
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