职位类别 传媒 > 影视媒体
视频编辑
地区
成都
平均月薪 约￥66,540/年
￥5,545
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.66万 | 25% |
| 年薪4.66-6.24万 | 23% |
| 年薪6.24-7.98万 | 21% |
| 年薪7.98-9.97万 | 13% |
| 年薪>9.97万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 20% | ￥4,365 |
| 1-3年 | 70% | ￥5,665 |
| 3-5年 | 10% | ￥6,345 |
| 5-10年 | 0% | ￥9,212 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,699/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,982/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,034/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,328/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,903/年
主要发现
- 低薪群体占比达25%（年薪<4.66万），需关注基层员工的薪资竞争力与成长支持。
- 1-3年经验者占比70%且薪资集中（平均月薪5665），是团队核心力量，需重视其留存与激励。
- 30岁以上员工占比仅6%，高龄从业者稀缺，需加强人才梯队的长期建设。
- 薪资分位数差距显著（50%分位6万、90%分位11.19万），中高薪区间有提升空间，需设计合理薪资梯度。
- 新人（1年以内）占20%且薪资偏低（平均月薪4365），需平衡招聘成本与培养投入。
- 高薪群体占比15%（年薪>9.97万），高端人才不足，需强化资深人才的吸引与保留。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/907154