职位类别 传媒 > 采编/写作/出版
作者/撰稿人
地区
成都
平均月薪 约￥49,560/年
￥4,130
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.15万 | 28% |
| 年薪4.15-6.08万 | 28% |
| 年薪6.08-8.38万 | 17% |
| 年薪8.38-10.60万 | 10% |
| 年薪>10.60万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,300 |
| 1-3年 | 66% | ￥4,788 |
| 3-5年 | 22% | ￥6,503 |
| 5-10年 | 10% | ￥7,164 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,631 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥28,716/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,904/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,928/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,580/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,926/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻，24岁以下占61%，30岁以下占87%，需关注年轻群体的招聘、管理及团队稳定性。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验者月薪较1-3年涨幅达35.8%（从4788至6503），需设计分阶段薪资体系，强化经验积累的薪资回报。
- 薪资分布两极分化，14%者年薪超10.6万，28%者低于4.15万，需明确薪资带宽，平衡高绩效者竞争力与低薪者激励。
- 中位数薪资（年薪5.49万）高于平均（年薪4.96万），低薪者占比大（28%低于4.15万），需关注低薪群体薪资合理性及提升空间。
- 1-3年经验者为核心劳动力（占66%），需重点培养该群体，引导向3-5年经验段发展，提升团队整体能力。
- 高收入群体（top14%）薪资门槛明确（年薪10.6万以上），需对应能力要求（如资深经验、高绩效），确保薪资与贡献匹配。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/907122