职位类别 技术 > 通信
有线传输工程师
地区
成都
平均月薪 约￥72,912/年
￥6,076
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.77万 | 19% |
| 年薪5.77-6.97万 | 27% |
| 年薪6.97-8.68万 | 21% |
| 年薪8.68-10.41万 | 14% |
| 年薪>10.41万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,147 |
| 1-3年 | 62% | ￥5,484 |
| 3-5年 | 37% | ￥6,088 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,058 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,165 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,022/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,862/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,329/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,396/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,971/年
主要发现
- 成都有线传输工程师岗位年龄结构极度年轻化，24岁以下占67%，25-29岁占20%，年轻人为核心群体，需关注其成长需求与团队稳定性。
- 工作经验分布高度集中，1-3年占62%、3-5年占37%，5年以上占比不足1%，初级从业者为岗位主力，资深人才极度稀缺。
- 年薪以5.77-8.68万区间为主（48%），高年薪（>10.41万）占16%，低年薪（<5.77万）占19%，薪资呈现中间集中、两端分散特征。
- 薪资随工作经验增长主要体现在1-3年到3-5年阶段（月薪从5484涨至6088），5年以上增长停滞，10年以上虽薪资最高（7165）但占比极低，需关注资深员工的薪资激励与留存。
- 薪资分位数显示中位数为7.43万（月薪约6194），高于平均月薪（6076），10%的人薪资低于4.7万，90%的人低于11.4万，需参考分位数制定合理薪资架构。
- 1-3年从业者占比62%，平均月薪5484，为薪资底层主力，需关注初级员工的薪资竞争力与培养投入。
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