职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
绿化工
地区
徐州
平均月薪 约￥47,304/年
￥3,942
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.95万 | 26% |
| 年薪3.95-4.88万 | 32% |
| 年薪4.88-6.34万 | 19% |
| 年薪6.34-7.66万 | 8% |
| 年薪>7.66万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,110 |
| 1-3年 | 75% | ￥4,682 |
| 3-5年 | 14% | ￥4,516 |
| 5-10年 | 10% | ￥6,727 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,898 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 28% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥30,785/年
- 📊 25%分位薪资：约￥36,409/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥45,646/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,101/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,823/年
主要发现
- 薪资分布集中中低区间：超五成（58%）员工年薪在4.88万以下，其中26%低于3.95万，说明基层绿化工薪资主要集中在中低水平，HR需关注薪资竞争力，老板需平衡成本与激励，打工者需合理预期初始薪资。
- 1-3年经验是核心群体：该群体占比75%，平均月薪4682元（高于均值），且1年以内经验者占比为0，说明岗位要求一定经验，HR招聘需侧重该经验段，打工者需积累1-3年经验进入核心薪资区间。
- 高经验员工薪资高但占比低：5-10年经验者平均月薪6727元（较1-3年增长43%），10年以上达7898元，但合计占比仅11%，老板需保留高经验员工，打工者需长期沉淀以提升薪资。
- 年龄结构两极化：45岁以上占28%（最高），25-29岁占23%，中间年龄段（30-44岁）合计31%，HR需规划继任者，老板需应对中高龄员工退休风险，打工者需了解岗位年龄适配性。
- 薪资梯度分化明显：90分位薪资（85823元/年）是10分位（30785元/年）的2.8倍，HR需优化薪资结构，老板需差异化激励，打工者需提升能力进入高薪资区间。
- 中位数薪资接近均值：50分位薪资45646元/年（约3804元/月），与平均月薪基本持平，说明薪资分布集中，HR需确保公平性，老板需避免差距过大，打工者需明确自身薪资位置。
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