职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
铸造/锻造工程师
地区
贵阳
平均月薪 约￥79,644/年
￥6,637
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.18万 | 17% |
| 年薪6.18-6.97万 | 27% |
| 年薪6.97-8.17万 | 24% |
| 年薪8.17-9.50万 | 15% |
| 年薪>9.50万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,854 |
| 1-3年 | 86% | ￥6,849 |
| 3-5年 | 12% | ￥7,601 |
| 5-10年 | 1% | ￥10,899 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,771 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 41% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,318/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,009/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,280/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,230/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,431/年
主要发现
- 从业者年龄结构极度年轻化（24岁以下占50%，29岁以下占91%），企业需关注人才梯队建设，避免未来经验断层；打工者需意识到行业对年轻群体需求大，但竞争激烈，需快速成长以站稳脚跟。
- 工作经验分布高度集中在1-3年（占86%），资深经验者（5年以上）占比为2%，企业需警惕技术积累不足对复杂项目执行能力的影响；打工者需重视1-3年经验积累，此阶段为行业主流群体，后续晋升竞争激烈。
- 薪资分位数显示中位数（50%分位）年薪74280元（月薪6190元）低于平均年薪（79644元），说明少数高薪者拉高了平均薪资，企业需关注薪资公平性，避免大部分员工感知薪资低于预期；打工者需明确自身薪资定位，中位数以下为多数群体，需提升能力进入更高分位（如75%分位月薪7269元）。
- 年薪分布中中低区间（<6.97万）占比44%，高薪区间（>9.5万）占比16%，企业需优化薪资结构，加大对资深人才的激励以吸引或保留核心技术人员；打工者需了解长期经验积累（如5年以上）可带来薪资大幅增长（月薪超1万元），但需提前规划职业路径以突破薪资瓶颈。
- 1年以内经验者占比为0，说明企业很少招聘应届生，打工者需注意入行门槛，可能需要具备一定经验才能进入该职位，需提前通过实习或培训积累铸造/锻造相关技能。
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