职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
夹具工程师
地区
贵阳
平均月薪 约￥76,704/年
￥6,392
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.19万 | 18% |
| 年薪6.19-7.04万 | 26% |
| 年薪7.04-8.20万 | 24% |
| 年薪8.20-9.51万 | 15% |
| 年薪>9.51万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,422 |
| 1-3年 | 11% | ￥5,728 |
| 3-5年 | 25% | ￥6,102 |
| 5-10年 | 63% | ￥8,091 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,532 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,598/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,704/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,710/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,105/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,669/年
主要发现
- 5-10年工作经验群体为夹具工程师核心构成（占比63%），其平均月薪（8091元）显著高于整体平均（6392元），需重视该经验段员工的招聘与保留。
- 年薪分布呈现中间集中特征，68%的人年薪在8.20万以下，顶部15%超过9.51万，需平衡中间层稳定性与顶部人才激励。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于7.47万（中位数），75%低于8.71万（四分之三分位），可作为薪资定位与预算调整的基准。
- 10年以上经验员工占比极低（1%）但薪资高达10532元/月，需关注资深人才的稀缺性与保留难度。
- 1年以内经验占比为0，说明职位对经验要求高，需聚焦有经验候选人的招聘。
- 3-5年经验员工薪资（6102元/月）略低于平均，而5-10年薪资大幅增长至8091元/月，需关注该经验拐点的薪资激励设计。
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