职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
弱电工程师
地区
贵阳
平均月薪 约￥52,308/年
￥4,359
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.02万 | 20% |
| 年薪5.02-5.81万 | 28% |
| 年薪5.81-7.04万 | 23% |
| 年薪7.04-8.27万 | 13% |
| 年薪>8.27万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,565 |
| 1-3年 | 56% | ￥4,391 |
| 3-5年 | 35% | ￥5,283 |
| 5-10年 | 9% | ￥5,956 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,715 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,635/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,794/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,186/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,175/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,884/年
主要发现
- 超七成从业者年薪低于7.04万，14%从业者年薪超过8.27万，薪资集中于中低区间。
- 工作经验与薪资正相关，3-5年经验者薪资较1-3年增长约20%，5-10年再增长约13%，但10年以上经验从业者占比为0，长期经验提升空间大但难以达到。
- 超六成从业者为30岁以下，35岁以上占比16%，年龄结构年轻化，资深经验者不足。
- 中位数年薪约5.92万（50%分位），高于平均年薪（5.23万），中间水平从业者薪资高于整体平均，低薪资群体拉低均值。
- 1-3年经验从业者占比56%，为核心需求群体，平均月薪与整体接近，HR需重点挖掘并关注其薪资竞争力。
- 24岁以下从业者占29%，对新人接纳度高，但1年以内经验者占比0，可能要求至少1年工作经验。
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