职位类别 设计 > 游戏设计
系统策划
地区
贵阳
平均月薪 约￥89,580/年
￥7,465
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.43万 | 19% |
| 年薪7.43-9.06万 | 27% |
| 年薪9.06-11.11万 | 23% |
| 年薪11.11-13.22万 | 14% |
| 年薪>13.22万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,194 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,617 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,091 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,486 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,879 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,826/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,522/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,501/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,783/年
- 📊 90%分位薪资：约￥143,500/年
主要发现
- 薪资呈左偏分布：中位数（94501年薪）高于均值（89580年薪），19%的低薪群体（<7.43万）拉低平均薪资，81%的从业者处于7.43万及以上区间，其中7.43-11.11万占比50%，为核心薪资段。
- 3-5年经验者为核心群体：占比68%，是团队主要构成，其平均月薪（15091）高于整体平均，为职位能力与薪资的关键成长期。
- 经验与薪资强正相关：1-3年（11617）、3-5年（15091）、5-10年（18486）平均月薪依次增长，3-5年较1-3年增长约30%，涨幅显著。
- 薪资分位数参考明确：10%分位（62826年薪）为低薪阈值，25%分位（75522年薪）为入门基准，75%分位（117783年薪）为优秀水平，90%分位（143500年薪）为顶尖标准。
- 中间薪资段集中：7.43-11.11万占比50%，低薪（<7.43万）与高薪（>13.22万）占比分别为19%、15%，两端占比小，薪资分布较为集中。
- 核心经验群体薪资贡献大：3-5年经验者占比68%，其平均月薪高于整体平均，是人力成本主要组成部分，薪资合理性直接影响团队稳定性与成本控制。
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