职位类别 销售 > 销售管理
销售总监
地区
杭州
平均月薪 约￥281,652/年
￥23,471
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<19.36万 | 28% |
| 年薪19.36-28.51万 | 27% |
| 年薪28.51-37.79万 | 19% |
| 年薪37.79-47.28万 | 10% |
| 年薪>47.28万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥16,161 |
| 1-3年 | 13% | ￥17,527 |
| 3-5年 | 33% | ￥18,185 |
| 5-10年 | 45% | ￥20,629 |
| 10年以上 | 8% | ￥25,342 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥144,888/年
- 📊 25%分位薪资：约￥192,061/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥270,110/年
- 📊 75%分位薪资：约￥384,441/年
- 📊 90%分位薪资：约￥522,843/年
主要发现
- 杭州销售总监职位平均月薪为23471元，但年薪分布显示大部分人为达到中高收入水平，需关注如何提升高薪段比例。
- 工作经验与薪资正相关，10年以上经验者平均月薪达25342元，说明资深人才为高薪关键，企业可重点培养长期人才。
- 年龄分布集中在25岁至39岁区间，占比达87%，表明该年龄段为销售总监核心群体，需重视此群体的职业发展和激励机制。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于27万元，75%的人低于38万元，企业设定薪酬时可参考分位数以吸引并留住优秀人才。
- 低经验者（如1年以内）虽占比小但平均月薪达16161元，体现企业对潜力新人的重视，打工者可从早期阶段积累资源与能力。
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