职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
工程预算
地区
长沙
平均月薪 约￥72,192/年
￥6,016
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.13万 | 26% |
| 年薪6.13-7.57万 | 26% |
| 年薪7.57-9.46万 | 19% |
| 年薪9.46-11.23万 | 11% |
| 年薪>11.23万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,612 |
| 1-3年 | 31% | ￥5,961 |
| 3-5年 | 57% | ￥6,568 |
| 5-10年 | 11% | ￥8,357 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,653 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,761/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,719/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,162/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,873/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,167/年
主要发现
- 长沙工程预算岗位薪资集中于中低段，超五成从业者年薪在7.57万以下，基层岗位占比高，薪资门槛较低。
- 3-5年经验从业者为核心群体（占57%），平均月薪6568元，高于1-3年经验者（5961元），薪资随经验增长明显（5-10年8357元、10年以上9653元），但10年以上经验者占比为1%，提示中高层岗位稀缺，长期晋升机会少但薪资提升幅度可观。
- 职位年轻化显著，29岁及以下从业者占74%（24岁以下45%、25-29岁29%），30岁以上占比为26%，行业对年轻劳动力吸纳能力强，需关注年轻群体职业发展引导。
- 薪资分位数显示中位数（7.62万）高于平均年薪（7.22万），存在部分低薪资拉低均值；中间50%从业者薪资集中在6.17-9.79万（P25-P75），高薪资段（75%-90%）跨度达2.43万，差异大于低薪资段，提示高能力者薪资分化明显。
- 1-3年经验者占31%，平均月薪5961元接近整体平均（6016元），初入职场1-3年是薪资快速接近行业平均的关键阶段，需重点关注该群体培养与留存。
- 24岁以下从业者占45%，为最大年龄群体，多为1-3年经验，行业入门级岗位需求大，需注意年轻从业者成长空间与稳定性。
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