职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
工程造价
地区
长沙
平均月薪 约￥75,732/年
￥6,311
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.76万 | 24% |
| 年薪5.76-7.73万 | 26% |
| 年薪7.73-10.01万 | 21% |
| 年薪10.01-12.25万 | 11% |
| 年薪>12.25万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,256 |
| 1-3年 | 30% | ￥5,695 |
| 3-5年 | 42% | ￥6,549 |
| 5-10年 | 24% | ￥8,627 |
| 10年以上 | 2% | ￥10,894 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,846/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,242/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,716/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,617/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,086/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验群体为核心（占42%），5-10年经验薪资涨幅明显（月薪从6549升至8627），需关注经验匹配与成长激励。
- 年龄分布高度年轻化，24岁以下占42%、25-29岁占30%，合计72%，需平衡年轻团队的活力与经验积累。
- 年薪集中在中低段，<5.76万占24%、5.76-7.73万占26%，合计50%，高年薪群体（>12.25万）占14%，需设计合理薪酬梯度。
- 薪资分位数显示，10%的人薪资低于4.48万（入门薪资较低），50%低于7.67万（与平均月薪接近），90%低于13.71万（高薪资上限明确），需关注不同层级的薪酬竞争力。
- 10年以上经验群体占比2%但薪资极高（月薪10894），资深人才稀缺，需重视其招聘与留存。
- 24岁以下群体为最大群体（42%），且多为1年以上经验，需关注年轻员工成长路径与忠诚度培养。
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