职位类别 医疗健康 > 医生/医技
妇产科医生
地区
长沙
平均月薪 约￥117,240/年
￥9,770
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.61万 | 30% |
| 年薪8.61-11.45万 | 24% |
| 年薪11.45-14.95万 | 17% |
| 年薪14.95-18.31万 | 11% |
| 年薪>18.31万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,786 |
| 1-3年 | 45% | ￥5,516 |
| 3-5年 | 31% | ￥7,232 |
| 5-10年 | 23% | ￥11,362 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,965 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,046/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,602/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥114,188/年
- 📊 75%分位薪资：约￥153,575/年
- 📊 90%分位薪资：约￥201,431/年
主要发现
- 低薪段占比高，30%妇产科医生年薪低于8.61万，反映基层或新手医生薪资水平较低，需关注基础薪资保障。
- 工作经验对薪资提升显著，5-10年经验者平均月薪较3-5年增长约57%，但10年以上经验者占比仅1%，说明资深医生稀缺，需重视经验积累与人才保留。
- 1-3年经验者占比最大（45%）且平均月薪最低（5516），是刚入职或规培期的主要群体，需关注青年医生的薪资竞争力与成长支持。
- 薪资分化明显，90%分位年薪达20.14万，是10%分位（6.6万）的3倍以上，需关注薪资结构合理性与激励机制。
- 年龄分布分散，24岁以下（19%）与45岁以上（17%）占比相近，队伍年轻化与老龄化并存，需平衡不同年龄段医生的需求（如青年成长、资深传承）。
- 长沙地区平均月薪9770，需关注区域薪资竞争力，尤其是资深医生（10年以上占比1%）的吸引与保留。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/904133