职位类别 医疗健康 > 医生/医技
全科医生
地区
长沙
平均月薪 约￥96,540/年
￥8,045
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.67万 | 27% |
| 年薪7.67-9.85万 | 24% |
| 年薪9.85-12.35万 | 21% |
| 年薪12.35-14.79万 | 13% |
| 年薪>14.79万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,645 |
| 1-3年 | 17% | ￥8,867 |
| 3-5年 | 64% | ￥8,330 |
| 5-10年 | 19% | ￥9,583 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,359 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 21% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,264/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,548/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,805/年
- 📊 75%分位薪资：约￥128,413/年
- 📊 90%分位薪资：约￥162,336/年
主要发现
- 近半数年薪集中在7.67-12.35万区间（占比45%），且27%年薪低于7.67万，低薪群体占比高，HR需关注基层岗位薪资合理性，打工者需明确自身薪资定位。
- 3-5年工作经验群体占比最高（64%），但平均月薪（8330元）低于1-3年经验群体（8867元），经验与薪资匹配度不足，老板需避免核心经验群体薪资倒挂，打工者需警惕职业发展瓶颈。
- 10年以上工作经验群体占比为0%，资深医生存在流失风险，HR需加强资深人才保留策略，打工者需评估长期职业发展稳定性。
- 薪资分位数差距显著，90%群体薪资低于16.23万元，10%群体低于6.13万元，分化明显，老板需关注薪资公平性，打工者需参考分位数判断自身竞争力。
- 24岁以下群体占比为6%，年轻医生进入率低，HR需优化人才梯队建设吸引新鲜血液，打工者（应届生）需了解行业 entry-level 岗位需求。
- 5-10年工作经验群体占比19%，处于经验积累后期但占比不高，老板需关注该阶段人才培养，打工者需抓住提升机会突破薪资瓶颈。
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