职位类别 技术 > 人工智能
风控算法
地区
长沙
平均月薪 约￥261,444/年
￥21,787
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<19.42万 | 19% |
| 年薪19.42-24.48万 | 25% |
| 年薪24.48-30.26万 | 23% |
| 年薪30.26-35.73万 | 15% |
| 年薪>35.73万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥14,420 |
| 1-3年 | 6% | ￥14,389 |
| 3-5年 | 86% | ￥18,848 |
| 5-10年 | 8% | ￥27,176 |
| 10年以上 | 0% | ￥32,578 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 56% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥163,746/年
- 📊 25%分位薪资：约￥204,688/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥256,790/年
- 📊 75%分位薪资：约￥319,035/年
- 📊 90%分位薪资：约￥387,451/年
主要发现
- 工作经验高度集中于3-5年（占比86%），为核心任职群体，其平均月薪（18848元）低于整体平均（21787元），需关注该群体的招聘稳定性与薪资竞争力。
- 5-10年资深经验者占比低（8%）但薪资显著高于平均（27176元），说明资深人才稀缺，需加强资深人才的招聘与保留。
- 年龄结构年轻化，29岁以下占比81%（24岁以下25%、25-29岁56%），30岁以上占比极低，需关注年轻团队的培养与稳定性。
- 年薪分布中高收入段（>35.73万）占比15%，说明存在高薪资空间，需制定有竞争力的薪资体系吸引高绩效者。
- 薪资分位数显示中位数（25.68万）低于整体平均（26.14万），说明薪资分布略向右偏，需用分位数数据更准确制定薪资区间或评估自身薪资水平。
- 1-3年初级经验者占比低（6%）且薪资最低（14389元），说明行业对初级人才需求小，需调整初级人才招聘策略或提升自身经验。
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