职位类别 生产制造 > 质量安全
质量管理/测试
地区
佛山
平均月薪 约￥89,412/年
￥7,451
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.43万 | 24% |
| 年薪6.43-8.66万 | 29% |
| 年薪8.66-11.11万 | 20% |
| 年薪11.11-13.71万 | 11% |
| 年薪>13.71万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥5,038 |
| 1-3年 | 42% | ￥5,722 |
| 3-5年 | 35% | ￥8,866 |
| 5-10年 | 12% | ￥10,114 |
| 10年以上 | 2% | ￥21,999 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,536/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,479/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,610/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,295/年
- 📊 90%分位薪资：约￥152,925/年
主要发现
- 超过四分之一的从业者年薪低于6.43万，为低薪群体提供成长和加薪机会可提升整体满意度。
- 3-5年工作经验的平均月薪显著高于1-3年，说明此阶段员工技能提升对薪资影响较大，值得企业重点培养。
- 年龄在24岁以下的从业者占比最高，表明年轻劳动力为主力，企业需关注年轻人的职业发展需求。
- 10年以上经验的平均月薪远高于其他群体，体现资深员工的价值，留住高经验人才成关键。
- 行业内75%的人年薪低于11.53万，为中等收入水平设合理薪酬区间有助于吸引并保留核心员工。
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