职位类别 生产制造 > 能源/地质
地质工程师
地区
南昌
平均月薪 约￥89,004/年
￥7,417
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.74万 | 19% |
| 年薪6.74-8.14万 | 26% |
| 年薪8.14-10.07万 | 23% |
| 年薪10.07-11.99万 | 14% |
| 年薪>11.99万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 39% | ￥4,341 |
| 3-5年 | 0% | ￥0 |
| 5-10年 | 61% | ￥5,335 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,948/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,054/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,154/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,749/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,536/年
主要发现
- 薪资分布中间集中、两端分化：68%从业者年薪在10万以下（19%<6.74万、26%6.74-8.14万、23%8.14-10.07万），15%年薪超过11.99万，需关注薪资分层公平性及高收入群体保留。
- 工作经验存在断层：1-3年经验占39%、5-10年占61%，3-5年经验为0%，需关注该阶段员工流失原因及招聘补充。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占41%、25-29岁占38%，30岁以上占比不足21%，需关注年轻团队稳定性及长期发展规划。
- 经验与薪资正相关但涨幅有限：5-10年经验平均月薪（5335元）较1-3年（4341元）高约1000元，需关注经验增长的薪资激励是否足够。
- 薪资分位数反映中位数低于均值：50%从业者年薪低于8.62万（中位数），均值为8.9万，少数高收入者拉高均值，需关注薪资定位合理性及员工感知。
- 当地薪资竞争力：南昌地质工程师平均月薪7417元，需结合当地整体薪资评估市场竞争力，确保招聘留存吸引力。
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