职位类别 旅游 > 旅游产品开发/策划
旅游策划师
地区
南昌
平均月薪 约￥62,376/年
￥5,198
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.22万 | 23% |
| 年薪5.22-6.05万 | 23% |
| 年薪6.05-7.42万 | 22% |
| 年薪7.42-8.67万 | 14% |
| 年薪>8.67万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,173 |
| 1-3年 | 69% | ￥5,588 |
| 3-5年 | 28% | ￥5,750 |
| 5-10年 | 2% | ￥10,626 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,535 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,417/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,684/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,217/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,287/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,023/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超六成从业者年薪位于5.22万至7.42万（对应月薪4350-6183），基础薪资竞争力为核心关注点。
- 1-3年经验群体为绝对主体（占69%），平均月薪5588，资深人才（5年以上）占比极低（3%）但薪资溢价显著（10年以上月薪12535），需重视资深人才储备。
- 团队高度年轻化，24岁以下占比50%，25-29岁占24%，年轻群体为团队核心，需平衡经验结构与活力。
- 薪资分位数显示，中位数年薪为63217（月薪约5268），75%从业者低于77287（月薪约6440），高薪资（如90分位95023）为少数人可达，需明确薪资晋升路径。
- 1年以内经验者占比0%，企业更倾向于招聘有1年以上经验的新人，无经验者进入门槛较高，需关注招聘的经验要求适配性。
- 经验对薪资增长驱动明显，5-10年经验者月薪较1-3年增长约90%（5588→10626），需设计合理经验薪资梯度以保留人才。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/902805