职位类别 供应链/物流 > 高端供应链职位
物流总监
地区
南昌
平均月薪 约￥168,120/年
￥14,010
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.70万 | 23% |
| 年薪12.70-16.42万 | 24% |
| 年薪16.42-20.58万 | 22% |
| 年薪20.58-24.82万 | 14% |
| 年薪>24.82万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,644 |
| 1-3年 | 10% | ￥10,548 |
| 3-5年 | 43% | ￥12,627 |
| 5-10年 | 46% | ￥14,133 |
| 10年以上 | 1% | ￥25,498 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 2% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 36% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥105,879/年
- 📊 25%分位薪资：约￥130,127/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥167,842/年
- 📊 75%分位薪资：约￥217,532/年
- 📊 90%分位薪资：约￥270,432/年
主要发现
- 工作经验与薪资强绑定：5-10年经验占比最高（46%）且月薪最高（14133元），10年以上经验占比1%但薪资大幅溢价（25498元），企业对中资深经验需求最大，资深专家稀缺。
- 核心年龄段集中：30-39岁占比65%，为物流总监主要群体，说明该职位需要行业积累与管理能力，年轻（29岁以下13%）或年长（45岁以上5%）群体占比低。
- 年薪分布均衡：12.7-20.58万区间占比46%，中位数与平均月薪一致（约16.8万），两端（<12.7万、>24.82万）占比分别为23%、15%，薪资结构稳定。
- 薪资分位数量化竞争力：10%分位10.59万（入门线）、50%分位16.78万（中位数）、90%分位27.04万（高端线），可作为薪资定位与自我评估的关键参考。
- 资深经验者高价值：10年以上经验者薪资为平均1.8倍，占比仅1%，市场对资深物流总监需求大但供给不足，需重点挖掘保留。
- 年轻群体晋升门槛高：29岁以下占比13%，说明该职位需管理经验，年轻人需长期积累才能胜任，短期内难以晋升。
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