职位类别 供应链/物流 > 物流
集装箱管理
地区
南昌
平均月薪 约￥61,620/年
￥5,135
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.55万 | 15% |
| 年薪5.55-6.24万 | 22% |
| 年薪6.24-7.20万 | 27% |
| 年薪7.20-8.25万 | 18% |
| 年薪>8.25万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,991 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,185 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,062 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,878 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,548 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,821/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,149/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,005/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,409/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,084/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关：3-5年经验从业者占比最高（68%），为核心群体，且薪资随经验增长显著（1-3年11185元/月、3-5年15062元/月、5-10年18878元/月），经验是薪资提升的关键，HR需重点招聘该经验段人才，老板需保留资深员工，打工者需积累对应经验。
- 薪资分布呈中间集中态势：6.24-7.20万年薪段占比最大（27%），结合5.55-6.24万的22%，近半从业者处于中间薪资区间（5.55-7.20万），HR可参考此区间制定基础薪资标准，老板需关注中间层薪资竞争力，打工者可判断自身薪资位置。
- 经验门槛清晰：1年以内及10年以上经验从业者占比为0，说明职位对经验有一定要求（需至少1年经验），资深员工可能转向其他岗位，HR需明确招聘经验要求，打工者需了解入门条件。
- 高薪资段占比有限：年薪超过8.25万的从业者占16%，说明高收入群体比例不高，老板需明确高薪资对应的能力要求（如5-10年经验），打工者需明确提升方向以进入高薪资段。
- 薪资分位数反映分布特征：中位数（67005元/年）高于整体平均年薪（61620元），低薪资群体（15%低于5.55万）拉低了平均数，HR需平衡低薪与高薪的结构，老板需关注低薪群体的稳定性，打工者需了解薪资的整体分布情况。
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