职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
绿化工
地区
南昌
平均月薪 约￥38,496/年
￥3,208
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.90万 | 31% |
| 年薪3.90-5.26万 | 34% |
| 年薪5.26-7.34万 | 13% |
| 年薪7.34-9.19万 | 6% |
| 年薪>9.19万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,330 |
| 1-3年 | 44% | ￥5,860 |
| 3-5年 | 41% | ￥6,109 |
| 5-10年 | 14% | ￥10,886 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,175 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 32% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥27,917/年
- 📊 25%分位薪资：约￥33,266/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥44,384/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,567/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,098/年
主要发现
- 基层薪资竞争力不足：南昌绿化工平均月薪3208（对应年薪约3.85万），31%的人年薪低于3.9万，接近三分之一从业者处于基层低薪区间，需关注基层员工的薪资保障与市场竞争力。
- 经验积累对薪资提升贡献显著：1-3年经验从业者占比44%（为最大经验群体），平均月薪5860；5-10年经验者平均月薪10886，10年以上达13175，经验值与薪资增长强相关，需重视经验型员工的保留与价值回报。
- 年龄结构以中年为主：45岁以上从业者占比32%（为最大年龄群体），24岁以下及25-29岁各占21%，中年员工占比高，需关注人才梯队建设，避免老龄化带来的后续人才短缺问题。
- 薪资差距较大：薪资分位数显示，10%的人年薪低于27917（月薪约2326），90%的人低于103098（月薪约8591），最高10%群体薪资为最低10%的约3.7倍，需关注薪资分配的公平性与结构合理性。
- 中等收入群体为核心：年薪3.90-5.26万区间占比34%（为最大年薪区间），超过三分之一从业者处于该水平，需关注中等收入群体的薪资提升空间，以增强员工稳定性与满意度。
- 青年员工占比达四成：24岁以下及25-29岁从业者合计占比42%，与中年群体形成平衡，需关注青年员工的培养与留存，确保团队活力与长期发展动力。
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