职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
建筑工程师
地区
南昌
平均月薪 约￥104,376/年
￥8,698
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.35万 | 28% |
| 年薪7.35-9.47万 | 26% |
| 年薪9.47-11.90万 | 18% |
| 年薪11.90-14.26万 | 10% |
| 年薪>14.26万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,097 |
| 1-3年 | 46% | ￥11,254 |
| 3-5年 | 36% | ￥12,080 |
| 5-10年 | 17% | ￥13,005 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,115 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,062/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,561/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,447/年
- 📊 75%分位薪资：约￥123,063/年
- 📊 90%分位薪资：约￥157,762/年
主要发现
- 低薪群体占比最高（28%），近三成从业者年薪低于7.35万，需关注其薪资合理性与队伍稳定性。
- 1-3年经验从业者占比超四成（46%），且平均月薪（11254元）高于整体水平，为核心劳动力群体，需重视其招聘与保留。
- 薪资随经验增长但后期增速显著放缓，10年以上经验月薪仅较5-10年增长约100元，长期职业发展需突破薪资瓶颈。
- 30-34岁年龄层占比最高（27%），处于经验与精力结合的关键阶段，需匹配晋升通道与薪资激励需求。
- 薪资分位数显示中间层（50分位9.6万）与高层（90分位15.8万）差距扩大，高层薪资提升更快，需明确高绩效员工的薪资竞争力。
- 1年以内经验从业者占比为0%，说明职位对经验要求高，几乎无新人进入，需关注行业门槛与人才储备衔接。
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