年薪分布较均衡，但高薪占比偏低：年薪在13.80万至23.33万之间的群体合计占比为67%，而年薪超过23.33万的仅占15%，说明该岗位薪资整体处于中等水平，高薪机会相对有限。

工作经验显著影响薪资水平：拥有3-5年及5-10年经验者平均月薪分别为￥16329和￥20997，明显高于行业平均水平，体现出经验积累对收入提升具有重要作用。

行业薪资门槛较高，成长空间明确：行业内有10%的人群年薪低于￥119156，而前10%高收入人群年薪需达到￥252090以上，说明进入高收入层级需要较强竞争力。

台州地区薪资具备一定吸引力：平均月薪为￥14074，在全国范围内对比同类职位具有一定竞争力，有助于吸引中高级人才。

企业需重视中层人才激励与保留：3-5年经验员工占比为26%，是主力群体之一，企业在职业发展路径和薪酬激励方面应加强投入，以提升稳定性和满意度。