职位类别 医疗健康 > 生物制药
生物信息工程师
地区
南昌
平均月薪 约￥115,416/年
￥9,618
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.08万 | 20% |
| 年薪9.08-10.96万 | 26% |
| 年薪10.96-13.25万 | 23% |
| 年薪13.25-15.56万 | 14% |
| 年薪>15.56万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥12,416 |
| 1-3年 | 58% | ￥24,441 |
| 3-5年 | 28% | ￥30,023 |
| 5-10年 | 14% | ￥37,682 |
| 10年以上 | 0% | ￥45,378 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥76,874/年
- 📊 25%分位薪资：约￥92,555/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥113,665/年
- 📊 75%分位薪资：约￥139,157/年
- 📊 90%分位薪资：约￥168,739/年
主要发现
- 南昌生物信息工程师平均年薪约11.5万（9618×12），与中位数11.37万接近，薪资分布集中；90%分位年薪16.87万，与中位数差距约5.5万，提示高薪群体存在溢价，HR可参考分位数制定薪资带宽，打工者可通过提升能力进入高薪段。
- 1-3年经验从业者占比58%，为核心群体，其平均月薪（按数据）24441，3-5年、5-10年经验者平均月薪依次增长至30023、37682，经验积累对薪资提升显著，HR需针对不同经验段制定差异化薪资策略，老板需重视核心经验群体保留。
- 年龄分布以39岁以下为主（占89%），其中25-29岁占31%、30-34岁占21%、35-39岁占21%，团队结构年轻，HR需关注年轻群体职业发展需求，老板可利用年轻化团队创新优势。
- 年薪低于9.08万占20%，9.08-10.96万占26%，10.96-13.25万占23%，三者合计69%为主要区间；高于15.56万占15%，高薪群体占比不高，HR可针对低薪区间设计激励机制，老板需提升核心员工进入高薪段比例。
- 1年以内及10年以上经验者占比均为0%，核心为1-5年经验者（占86%），说明职位几乎无应届生及资深从业者，HR需重点招聘1-5年经验人才，老板需注意缺乏资深人才的风险，打工者可了解经验要求。
- 薪资分位数显示，10%从业者年薪低于7.69万，25%低于9.26万，75%低于13.92万，HR可通过分位数定位员工薪资水平，打工者可明确自身薪资在行业中的位置。
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