职位类别 教育培训 > 教育产品研发
课程设计
地区
南昌
平均月薪 约￥82,788/年
￥6,899
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.86万 | 30% |
| 年薪5.86-7.15万 | 27% |
| 年薪7.15-8.97万 | 17% |
| 年薪8.97-10.93万 | 9% |
| 年薪>10.93万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,109 |
| 1-3年 | 60% | ￥5,096 |
| 3-5年 | 38% | ￥8,747 |
| 5-10年 | 2% | ￥12,327 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,000 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,229/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,603/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,277/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,169/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,004/年
主要发现
- 团队年轻化特征显著：24岁以下员工占52%，25-29岁占32%，84%的员工为30岁以下，需关注年轻团队的稳定性与经验传承。
- 1-3年经验为核心群体：该群体占比60%，平均月薪5096元；3-5年经验员工占38%，月薪跃升至8747元，3-5年为薪资大幅增长关键期。
- 薪资分布右偏：平均月薪6899元（年薪约8.28万），50分位年薪7.43万（月薪约6189元），少数高薪资员工拉高平均值，多数员工薪资低于均值。
- 低薪段占比超五成：年薪<5.86万占30%，5.86-7.15万占27%，合计57%，需关注低薪群体的薪资竞争力与留存。
- 资深人才极度缺乏：5-10年经验员工占2%，35岁以上占5%，资深人才不足可能影响课程设计深度与创新。
- 薪资分化大：10分位年薪4.72万与90分位11.9万差距达2.5倍，打工者需提升能力进入高薪资区间。
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