职位类别 金融 > 证券/基金/期货
投资银行业务
地区
南昌
平均月薪 约￥123,588/年
￥10,299
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.73万 | 21% |
| 年薪8.73-11.75万 | 29% |
| 年薪11.75-15.29万 | 22% |
| 年薪15.29-18.62万 | 12% |
| 年薪>18.62万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥11,016 |
| 1-3年 | 36% | ￥12,124 |
| 3-5年 | 60% | ￥17,018 |
| 5-10年 | 3% | ￥21,020 |
| 10年以上 | 1% | ￥26,465 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 51% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,756/年
- 📊 25%分位薪资：约￥90,219/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥122,286/年
- 📊 75%分位薪资：约￥161,368/年
- 📊 90%分位薪资：约￥205,567/年
主要发现
- 南昌投资银行业务职位中低薪段（<11.75万）占比达50%，为主要群体，需关注基础薪资的市场竞争力。
- 1年以内工作经验从业者占比为0%，职位对经验要求严格，新人进入难度大，HR需重点筛选有经验的候选人。
- 3-5年工作经验群体占比60%，为核心从业者，平均月薪较1-3年增长约40%，是薪资增长关键期，需关注该阶段员工的留存与激励。
- 从业者年龄结构年轻化，25-34岁占比达80%，其中25-29岁占51%，需适应年轻团队的管理与培养需求。
- 高薪段（>15.29万）占比26%，且分位越高薪资差距越大（75分位到90分位差距44199），高薪者薪资增长更快，需强化核心员工的薪酬激励。
- 中位数年薪122286与平均年薪接近，薪资分布较均衡，多数从业者处于中间水平，可作为薪资预期的重要参考。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/901917