职位类别 金融 > 证券/基金/期货
卖方分析师
地区
南昌
平均月薪 约￥84,852/年
￥7,071
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.81万 | 28% |
| 年薪6.81-9.26万 | 25% |
| 年薪9.26-11.97万 | 19% |
| 年薪11.97-14.63万 | 11% |
| 年薪>14.63万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,314 |
| 1-3年 | 78% | ￥10,543 |
| 3-5年 | 21% | ￥11,541 |
| 5-10年 | 0% | ￥16,418 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,812 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,713/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,207/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,770/年
- 📊 75%分位薪资：约￥124,562/年
- 📊 90%分位薪资：约￥161,984/年
主要发现
- 南昌地区该职位年轻化特征显著：24岁以下从业者占比67%，25-29岁占17%，合计84%，团队以年轻人为绝对核心，HR需重点关注年轻群体招聘与培养，打工者需应对年轻群体的竞争压力。
- 工作经验与薪资关联紧密：1-3年经验者占比78%，平均月薪10543（高于整体平均7071），为核心贡献群体；3-5年经验者占21%，平均月薪11541，薪资稳步增长；5年以上经验者占比极低（合计1%）但薪资大幅攀升（10年以上平均19812）。老板需重视1-3年经验员工的保留与激励，打工者需抓住入职后1-3年的薪资增长关键期。
- 薪资分布呈现“低中薪为主、高薪资分化”特征：年薪<6.81万占28%，6.81-9.26万占25%，合计53%的从业者处于中低薪区间；年薪>14.63万的高薪段占15%，且90分位薪资（16.1984万）为10分位（5.3713万）的3倍左右。HR需优化薪资体系以缩小低薪群体占比，打工者需明确自身薪资定位并寻找进入高薪段的路径。
- 中位数薪资高于平均数：薪资分位数显示，50分位年薪约9.28万（高于整体平均年薪8.48万），说明低薪群体拉低了整体平均薪资，实际中间水平从业者薪资更具参考性。老板需关注中位数薪资是否符合市场竞争力，打工者需以中位数为基准评估自身薪资合理性。
- 资深经验者极度稀缺：5-10年经验者占比0%，10年以上占1%，说明行业内资深分析师严重不足。老板需考虑引入资深人才以补充团队经验短板，打工者中具备5年以上经验者或有机会获得更高薪资溢价。
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