职位类别 设计 > 非视觉设计
照明设计
地区
南昌
平均月薪 约￥68,376/年
￥5,698
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.61万 | 21% |
| 年薪5.61-6.64万 | 23% |
| 年薪6.64-8.04万 | 22% |
| 年薪8.04-9.45万 | 14% |
| 年薪>9.45万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,192 |
| 1-3年 | 31% | ￥4,081 |
| 3-5年 | 56% | ￥7,463 |
| 5-10年 | 13% | ￥9,292 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,998 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,417/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,917/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,683/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,335/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,627/年
主要发现
- 中低薪区间为从业主流：年薪8万以下群体占比66%，多数从业者处于中低薪水平，薪资集中度高。
- 3-5年经验为核心力量：占比56%，平均月薪较1-3年涨幅显著（4081→7463），是团队核心，薪资提升快。
- 行业年轻化特征突出：24岁以下占比51%，34岁以下占比91%，年轻人为从业主力。
- 经验门槛与增长关键期：1年以内及10年以上占比为0%，说明行业对经验有一定要求；1-3年经验者占31%但薪资较低，3-5年是薪资增长关键阶段。
- 高薪资群体占比小且上限有限：90%从业者年薪低于10.26万，高薪资群体（前10%）占比小，薪资上限不高。
- 薪资分布均衡：中位数（68683）接近平均值（68376），说明薪资没有极端高薪拉抬，分布较为集中。
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