职位类别 设计 > 非视觉设计
橱柜设计
地区
南昌
平均月薪 约￥82,164/年
￥6,847
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.16万 | 23% |
| 年薪6.16-7.41万 | 19% |
| 年薪7.41-8.84万 | 22% |
| 年薪8.84-10.57万 | 16% |
| 年薪>10.57万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,087 |
| 1-3年 | 51% | ￥7,625 |
| 3-5年 | 33% | ￥8,453 |
| 5-10年 | 15% | ￥10,707 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,575 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,456/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,116/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,571/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,351/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,633/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验者为核心群体（占51%），其平均月薪（7625元）高于整体平均（6847元），需关注该群体的薪资竞争力与留存，避免核心产能流失。
- 团队年轻化特征突出，24岁以下（39%）与25-29岁（30%）合计占比69%，需关注年轻员工的成长需求与稳定性，匹配其职业发展预期。
- 薪资分位数显示中位值为76571元/年（月薪约6381元），75%的人薪资低于95351元/年，高薪资群体（前10%）上限约115633元/年，需据此制定合理薪资带宽，平衡内部公平与外部竞争力。
- 资深人才占比低，5-10年经验者占15%且平均月薪（10707元）显著高于整体，10年以上经验者占比为1%，需加强资深人才培养或引进，弥补团队专业深度不足。
- 年薪分布呈中间集中态势，7.41-8.84万区间占比最高（22%），低于6.16万者占23%，需关注低薪资群体的薪资调整空间，避免因薪资差距过大影响团队士气。
- 1年以内经验者占比为0，说明职位对入门经验有要求，招聘时需聚焦1年以上相关经验候选人，减少无效招聘投入。
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