职位类别 设计 > 游戏设计
游戏数值策划
地区
南昌
平均月薪 约￥137,796/年
￥11,483
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.14万 | 21% |
| 年薪10.14-13.20万 | 29% |
| 年薪13.20-16.38万 | 22% |
| 年薪16.38-19.61万 | 12% |
| 年薪>19.61万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,706 |
| 1-3年 | 26% | ￥11,179 |
| 3-5年 | 29% | ￥18,158 |
| 5-10年 | 44% | ￥22,023 |
| 10年以上 | 1% | ￥27,240 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 38% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,460/年
- 📊 25%分位薪资：约￥104,706/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥134,457/年
- 📊 75%分位薪资：约￥173,360/年
- 📊 90%分位薪资：约￥215,438/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，3-5年及5-10年为核心经验段（占比73%），薪资随经验显著增长（3-5年平均18158元/月、5-10年22023元/月），需关注该阶段员工的招聘与保留。
- 年龄分布集中于25-39岁（占比88%），35-39岁占比最高（38%），说明职位对经验成熟度要求高，需重视该年龄段候选人的稳定性与发展需求。
- 年薪分布中间集中（10.14-16.38万占51%）、两端分化（>19.61万占14%），需制定覆盖不同绩效的薪酬带宽以激励员工。
- 薪资分位数显示中位数13.4457万/年、75分位17.336万/年、90分位21.5438万/年，需参考分位数调整薪酬结构，确保内部公平与外部竞争力。
- 1年以内经验占比0%，说明职位对基础经验有要求，需优先招聘具备1年以上经验的候选人，打工者需积累初期经验进入岗位。
- 高薪资段（>19.61万/年）占14%，说明存在绩效突出员工，需建立明确晋升与激励机制保留高价值人才。
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