职位类别 产品 > 产品经理
电商产品经理
地区
南昌
平均月薪 约￥101,664/年
￥8,472
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.30万 | 21% |
| 年薪7.30-9.16万 | 26% |
| 年薪9.16-11.38万 | 22% |
| 年薪11.38-13.71万 | 13% |
| 年薪>13.71万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,096 |
| 1-3年 | 26% | ￥7,599 |
| 3-5年 | 73% | ￥8,291 |
| 5-10年 | 1% | ￥14,013 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,195 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,401/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,044/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥95,302/年
- 📊 75%分位薪资：约￥120,299/年
- 📊 90%分位薪资：约￥150,802/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占45%，30岁以下合计73%，团队以年轻人为核心，需匹配其成长需求与灵活福利。
- 工作经验与薪资反差明显：3-5年经验者占73%（核心群体），薪资仅略高于1-3年者（8291 vs 7599），而5年以上经验者占1%，薪资却达14013（翻倍），凸显资深人才稀缺与中间层提升瓶颈。
- 年薪分布集中中低段：69%的人年薪≤11.38万，超过13.71万的为15%，高薪者占比低，需优化薪资结构以激励员工。
- 薪资分位数提供市场基准：中位数9.53万（月薪约7941），75%的人＜12万（月薪约10024），HR可参考制定合理薪资，打工者可对照判断自身竞争力。
- 新人与中间层竞争激烈：24岁以下占45%，1-3年经验者占26%，初级员工数量大，中间层（3-5年）需提升能力突破薪资瓶颈。
- 资深人才保留压力大：5年以上经验者占比极低（1%），可能因发展空间不足流失，需关注人才梯队建设。
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